Karty magnetyczne- sposobem na zdyscyplinowanie i zmotywowanie pracowników

Współczesna technologia jest czynnikiem, który mocno ingeruje w ludzkie sprawy. Takie karty magnetyczne to doskonałe narzędzie, by kontrolować poziom wydajności i obecności pracowników na stanowisku pracy.

Jakie dane o pracowniku mogą dostarczyć pracodawcy karty magnetyczne?

      Po pierwsze szef dowie się, ile dni roboczych przepracował podwładny. Ma to szczególne znaczenie w firmach, które posiadają trójzmianowy podział godzin pracy. W takim przypadku nie ma możliwości, by pracodawca samodzielnie skontrolował wszystkich pracowników. Karty magnetyczne świetnie go w tym wyręczają. 

     Po drugie na podstawie danych z pracowniczych kart magnetycznych księgowej łatwiej wyliczyć pracownicze pensje. Dzieje się tak, ponieważ magnetyczne karty to też narzędzie, które ewidencjonuje godziny pracy. Dzięki nim nie ma mowy o jakimś organizacyjnym bałaganie.

Gdzie jeszcze używa się kart magnetycznych?

      Na przykład w hotelach i pensjonatach. Służą one gościom jako wirtualny klucz do drzwi. Wystarczy je przytknąć do czytnika, by one natychmiast się otworzyły. Karty magnetyczne widuje się również w laboratoriach badawczych i medycznych. Są one indywidualnym kodem każdego pracownika, który uprawnia go do wejścia na teren placówki. Robi się to po to, by na teren laboratorium nie wtargnęły osoby niepowołane.

Osoby zainteresowane zapraszam do zapoznania się z asortymentem sklepu https://www.unicard.pl/pasek-magnetyczny

Ten wpis został opublikowany w kategorii Obserwacja wydajności. Dodaj zakładkę do bezpośredniego odnośnika.